Handlingsplan og implementering

Auto, EL, VVS og Smed

Indsatsområder:
1. SKP skal gøre mere virkelighedsnært

  • Tider på arbejdskort til registrering af tider.
  • Opfølgning en gang om ugen på om eleven har lavet tingene inden for tiden på arbejdskortet
  • Indhente arbejdskort fra virksomheder som kan give SKP et mere virkelighedsnært billede af virkeligheden.
  • Deadline: Inden september skal vi ha 55% mere virkelighedsnært ind i SKP

Opfølgning:

  • Der laves arbejdskort med tider så det svare til elevens nivau.
  • Vi får nyt værksted omkring 1/8-2012 som skulle give mere plads og give eleverne en støre forståelse for det at arbejde på et værksted. Så eleverne er bedre rustede til at komme ud på en praktikplads.

Auto EUC

2. Praktikpladsmål skal være synlige

  • SKP elever skal søge de 2 praktikpladser om ugen
  • Dokumentation i form af en kalender hvor eleven skriver hvor, hvem, hvad har de søgt. Det er eleven der skal kunne dokmentere over for myndigheder hvis der kommer stikprøve kontrol. (Husk det er 3 mdr. tilbage i tiden). Deadline A.S.A.P
  • Der arbejdes på at få oprettet SKP holdene på elevplan. Dette vil gøre det lettere at føre fravær, og forhåbentligt give et større overblik over, hvornår elev er i skolepraktik, i VFU, eller delpraktik. Desuden kan vi "vinke" elever af, for de ting de har prøvet gennem forløbet.
  • I Elevplan kan man også beskrive hvor lang tid det forventes at man bruger på en standardoperation, fx "udskiftning af bremseklods", så man kan opbygge akkorder. Det giver eleverne et mere realistisk billede af arbejdsmarkedets krav.
  • Elevplan skal bruges til dokumentation af hvor, hvem, hvad de har søgt praktik. Det er eleven der skal kunne dokumentere over for myndigheder hvis der kommer stikprøve kontrol.

Opfølgning:

  • Dette var et område hvor vi som skole ikke havde opdateret vores instruktører godt nok. Eleverne var ikke tilstrækkeligt informeret om at de skulle kunne dokumentere at de havde søgt to praktikpladser om ugen. Det gjorde vi omgående noget ved, så nu er alle elever velinformeret.
  • I nær fremtid laver vi en infomappe som informerer vores elever om ansvar og lovkrav i forbindelse med SKP og aktiv søgning 2 pladser om ugen. Vi samler materiale ind fra alle afd. inden for BMV/EL, så den bliver bredt dækkende.
  • Derudover vil vi udarbejde en plakat til opsætning i div. værksteder hvor SKP eleverne færdes og DEN SKAL VÆRE LÆKKER.
  • Med hensyn til praktik søgning af praktik pladser kaldte vi eleverne ind til informations møde hvor vi talte om lovgivning og Emma samt fortalte dem at det er deres ansvar at stille med dokkomentation for det. Der er ved at blive fremstillet en plakat og en lille folder som giver info om dette som skal sættes op i det nye værksted

Fini EL - ugens virksomhed

3. Disiplinering: Fremmøde om morgenen

  • 63% er målet i denne gruppe ( AUTO )
  • Gulerod for at møde til tiden i en måned: Man kan evt. aftale en præmie med instruktøren - kage eller lignende
  • Indførelse af stempel ur (kan måske fremskaffes /doneres af virksomhed som ikke bruger det)
  • Deadline: Juni

Opfølgning:

  • Møde til tiden om morgen og være aktiv. Dette bliver præmieret på forskellig vis. Der er blevet oprettet en morgenmadsordning, som er blevet evalueret af eleverne. Ordningen er meget populær, og giver eleverne bedre overblik over hvad der skal ske i løbet af dagen. De får også hjælp, hvis de er gået i stå.
  • Der er blevet strammet op på fraværsregistreringen og følgerne af ulovligt fravær.
  • Eleverne smider alt for meget værktøj væk. Nu får kassen 2500,- pr kvartal - så er det op til elevernes disciplin, om der "skal købes værktøj eller pizza for pengene".
  • På EUC Sjælland har man lavet en anden ordning. Her får hver elev en værktøjskasse, som de ved forløbets afslutning, selv skal bringe tilbage til originaltilstand.
  • Den nye ordning med at man kan trække SKP'erne i løn ved sygdom, bliver hilst velkommen, men det er bøvlet at bruge ordningen. Ved meget sygdom, har man bedt om en lægeerkkæring. På Selandia bruger man "kammeratlige samtaler" ved for meget fravær. Efter 3. samtale har eleven udmeldt sig selv!
  • Mobil tlf. er kun til pausen eller efter aftale med instruktøren . Hvis det ikke overholdes konfiskerer instruktøren telefonen som udleveres ved arbejdstids ophør.

4. Boglighed.

  • Dette indsats område er blevet droppet ift. bestræbelserne for at få SKP på Elevplan - se ovenfor!

5. Instruktørkvalificering

  • En instruktør fra branchegruppen har været sendt på instruktørkursus i Århus.